2022知到网课 组织行为学：洞悉职场人心 单元测试答案

第一章 单元测试

1、多选题：
在个体层面，我们可能会考虑哪些内容
选项：
A:态度
B:人口
C:规模
D:能力
答案: 【态度;人口;能力】

2、多选题：
员工愿意为组织作出绩效，最基本的需要是
选项：
A:繁衍
B:生存
C:幸福
答案: 【繁衍;生存】

3、多选题：
组织行为学学科知识的来源是（）
选项：
A:实验及试错
B:不基于权威
C:系统性证据
答案: 【实验及试错;不基于权威;系统性证据】

4、单选题：
以下哪个选项最能定义组织行为
选项：
A:它涉及到研究人们在公司里做什么，以及它如何影响公司的产出
B:它是一个不受外界因素影响的领域
C:它涉及到一群人聚在一起进行集体谈判的研究
D:它只涉及开发经理和高级雇员的知识
答案: 【它涉及到研究人们在公司里做什么，以及它如何影响公司的产出】

5、单选题：
根据明茨伯格对管理角色的分类， （）的作用是将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的成员
选项：
A:领袖
B:发言人
C:传播者
D:资源分配者
E:企业家
答案: 【传播者】

6、单选题：
乔安·海斯目前正在从事一个应对气候变化的项目。在这个项目中，她需要找到不同的选择来替代不可再生能源的使用，在选择最实用的替代能源之前，她需要检查不同的可再生能源选择的可行性。下列哪项技能是海斯在这些任务中主要需要用到的
选项：
A:概念技能
B:互动的技巧
C:沟通技巧
D:人际交往能力
答案: 【概念技能】

7、单选题：
关于技术技能，下列哪个选项是正确的
选项：
A:

被专业人士垄断

B:

包括应用专业知识的能力

C:

所有工作都不需要

D:

只有通过正规教育才能学习

答案: 【

包括应用专业知识的能力

】

8、判断题：
操作某个变量，得到我们关心的应变量，这种可以称为系统性相关
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
在组织中，可能会因为个人绩效太强，反而使组织绩效降低了
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

10、判断题：
经验比我们在组织行为学中学到的知识更有用
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

11、多选题：
在个体层面，我们可能会考虑哪些内容
选项：
A:人口
B:规模
C:能力
D:态度
答案: 【人口;能力;态度】

12、多选题：
组织行为学学科知识的来源是（）
选项：
A:不基于权威
B:实验及试错
C:系统性证据
答案: 【不基于权威;实验及试错;系统性证据】

13、多选题：
在个体层面，我们可能会考虑哪些内容
选项：
A:人口
B:态度
C:能力
D:规模
答案: 【人口;态度;能力】

14、多选题：
在个体层面，我们可能会考虑哪些内容
选项：
A:态度
B:规模
C:能力
D:人口
答案: 【态度;能力;人口】

15、多选题：
组织行为学学科知识的来源是（）
选项：
A:不基于权威
B:系统性证据
C:实验及试错
答案: 【不基于权威;系统性证据;实验及试错】

第二章 单元测试

1、多选题：
提高情绪智力的方法包括（）
选项：
A:善解人意
B:换位思考
C:不要追求完美
D:改变对事物的认知
答案: 【换位思考;不要追求完美;改变对事物的认知】

2、单选题：
管理者的角色中，（）不是管理者需要扮演的
选项：
A:操作者
B:联络者
C:发言者
答案: 【操作者】

3、单选题：
认知智力包括（）方面的维度
选项：
A:5个
B:7个
C:6个
答案: 【7个】

4、单选题：
把事情做好，需要的是（）
选项：
A:认识智力
B:认知智力
C:情绪智力
答案: 【认知智力】

5、判断题：
传统的管理往往是通过制度+控制完成的。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

6、判断题：
顺其势而扬其波”是一个比较成功的企业家应该具备的能力素质。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

7、判断题：
知智力不重要，情绪智力很重要。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

8、判断题：
我们对自己生理变化的主观理解才是情绪的根本（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
中层管理者更需要的是技术技能。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

10、多选题：
管理要解决的几件事分别是（  ）

选项：
A:愿不愿（人力管理）
B:做不做（方向）
C:好不好（产品）
答案: 【愿不愿（人力管理）;做不做（方向）;好不好（产品）】

11、多选题：
提高情绪智力的方法包括（）
选项：
A:善解人意
B:改变对事物的认知
C:换位思考
D:不要追求完美
答案: 【改变对事物的认知;换位思考;不要追求完美】

12、多选题：
管理要解决的几件事分别是（  ）

选项：
A:做不做（方向）
B:愿不愿（人力管理）
C:好不好（产品）
答案: 【做不做（方向）;愿不愿（人力管理）;好不好（产品）】

13、多选题：
提高情绪智力的方法包括（）
选项：
A:不要追求完美
B:善解人意
C:改变对事物的认知
D:换位思考
答案: 【不要追求完美;改变对事物的认知;换位思考】

14、多选题：
管理要解决的几件事分别是（  ）

选项：
A:好不好（产品）
B:愿不愿（人力管理）
C:做不做（方向）
答案: 【好不好（产品）;愿不愿（人力管理）;做不做（方向）】

15、多选题：
提高情绪智力的方法包括（）
选项：
A:换位思考
B:善解人意
C:改变对事物的认知
D:不要追求完美
答案: 【换位思考;改变对事物的认知;不要追求完美】

16、多选题：
提高情绪智力的方法包括（）
选项：
A:改变对事物的认知
B:善解人意
C:不要追求完美
D:换位思考
答案: 【改变对事物的认知;不要追求完美;换位思考】